盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时管理系统主要分为以下六大功能:

1.记录员工在生产中的有效工时,计算员工考勤与实际工时的差异; 

2.计算实际投入工时,理论工时,之后求出生产效率;

3.人力生成的计算, 为财务部门的成本核算提供实时的数据; 

4.达成率的计算;

5.订单分解成生产任务并指派功能, 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，提高生产效率;

工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。

凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：

· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；

调度安排：随时掌握生产线一线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度

凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。