企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 江苏 苏州 苏州市 |
联系卖家: | 孔经理 先生 |
手机号码: | 18115506413 |
公司官网: | szgaiya.tz1288.com |
公司地址: | 苏州高新区竹园路209号 |
发布时间:2022-01-10 03:00:00 作者:盖雅工场
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统:
工时管理系统主要分为以下六大功能:
1.记录员工在生产中的有效工时,计算员工考勤与实际工时的差异;
2.计算实际投入工时,理论工时,之后求出生产效率;
3.人力生成的计算, 为财务部门的成本核算提供实时的数据;
4.达成率的计算;
5.订单分解成生产任务并指派功能, 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态,根据需要灵活安排及调度生产线人员,提高生产效率;
工时统计指标反映工时的统计指标一般有:1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时,指国家规定职工应工作的工时,即每天8小时或每周40小时。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
统计指标反映工时的统计指标一般有:缺勤工时,指职工按规定应参加工作,而由于本人原因是(如疾病、产假、事假等)没有参加工作的工时。非生产工时,指执行国家、社会义务,或经企业确定从事其他社会活动,而未从事本企业工作的工时。加班工时,指职工实际工作的小时数,包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时,职工临时被调动从事其他工作的工时。
盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益:
· 标准工时:帮助企业制定合理公平准确的标准工时,建立劳动力绩效评估体系;
调度安排:随时掌握生产线***人员的工作状况,帮助实现灵活的人员调度
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
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