智能考勤管理系统常用指南「盖雅工场」

盖雅工程HR ONE考勤管理系统：

盖雅工场HR ONE考勤管理系统与盖雅工场提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的，HR ONE考勤系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工排班信息、加班申请信息、假期申请信息进行分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果转入薪资模块进行薪资计算处理。应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。

盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

加班时数与加班费支付

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

发起

员工的加班是否存在申请流程，员工是否能提前提出加班申请，并需要得到相应的主管审批后才能进行加班，或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班，才是一个合适的加班计划发起。

实时的操作日志管理模块，记录了每个授权用户的某些关键操作， 并可输出印成报表；复杂的班次结构与智能的排班方法，对很多客户处的连班、直落与跨天带来完整的解决方案，智能的计算机自动抓班方式，使操作员从长期的重复排班操作中解脱出来了

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实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷ka、排班的规则，并且自动实时运算，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，提供准确和实时的工时数据。考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。后端支持多维度的数据报表汇总，从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚，是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。