生产工时分配法-苏州盖雅工场-生产工时

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，生产工时统计表，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，生产工时报价，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，生产工时，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

通过HR ONE生产工时管理系统，生产管理人员在任何地点就可以实时清晰地了解到如下信息，真正帮您打造一个透明化的生产车间：

每个工人目前正在执行哪个工单？哪个操作任务？  

 加班工时对总工时的占比是多少？加班安排是否合理？  

各个工单（包含加工中心、操作任务）的生产进度如何？整个项目预计何时完成？

实际的制造工时成本是多少？劳动力的整体利用率是多少？  无效工时产生的主要原因（如，物料拖延、停电、设备故障等）是什么？  

直接工时占发放的薪资工时的比例多少？即劳动力利用率是多少，生产工时分配法，是高还是低？

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统简要说明：

?工时管理系统的价值

?提升员工工作效率，增进项目团队间协作； 

?管理项目进度，节省项目人力成本支出；

?增进团队协作与沟通，可以降低项目执行过程中团队沟通成本；

?通过对员工工时进行审核，掌握员工的忙闲情况，由此减少单个项目成本支出； ?统计项目所发生的差旅费  和项目加班费等